梅州市规划城建局职能配置内设机构和人员编制规定
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梅州市规划城建局职能配置内设机构和人员编制规定
广东省梅州市人民政府
梅市府办〔2005〕9 号
印发梅州市规划城建局职能配置内设机构和人员编制规定的通知
各县（市、区）人民政府，市府直属有关单位：
《梅州市规划城建局职能配置内设机构和人员编制规定》已经市人民政府批准，现予印发。
梅州市人民政府办公室
二○○五年一月十二日
梅州市规划城建局职能配置内设机构和人员编制规定
根据中共广东省委、广东省人民政府批准的《梅州市人民政府机构改革方案》（粤机编〔2004〕22号）和中共梅州市委、梅州市人民政府关于市人民政府机构改革实施意见，保留市规划城建局。市规划城建局是主管梅州市城市规划区城市规划、市政公用事业、城市绿化、市容环境卫生和城市管理的市人民政府组成部门。
一、职能调整
市建设局原承担的梅州市区燃气企业的管道煤气和液化石油气储灌站、瓶组供气站、供应站（销售点）的日常监督管理，以及《燃气经营许可证》、《燃气使用许可证》审核、发证职能划入市规划城建局。
二、主要职责
（一）贯彻执行国家关于城市规划、市政公用事业和城市管理方面的方针、政策和法律、法规，结合实际，研究拟订有关地方性政策、规范性文件，并组织监督实施。
（二）负责组织编制梅州市城市总体规划、近期建设规划、分区规划、控制性详细规划和专项规划、城市设计，组织有关规划的论证、审查和报批。
（三）对城市规划区内的各类建设活动实行统一规划管理，依法核发《建设项目选址意见书》、《建设用地规划许可证》和《建设工程规划许可证》，查处违反城市规划建设行为。
（四）研究起草市政、公用事业、城市绿化、环卫事业的发展战略、中长期规划和年度计划，并组织实施。
（五）负责城市道路、桥梁、排水、路灯等市政公用设施的建设、维护和管理工作。
（六）负责城市园林绿化的建设和维护管理工作。
（七）负责城市市容环境卫生管理工作。
（八）负责城市户外广告的审批和监督管理工作。
（九）负责城市建设管理监察工作，查处违法违章行为。
（十）负责城市供水节水、公共交通、燃气等公用事业的管理工作。
（十一）负责城市测绘管理工作。
（十二）负责城市建设档案管理工作。
（十三）承办市城市规划委员会办公室日常工作。
（十四）承办市政府和省建设厅交办的其它事项。
三、内设机构
根据上述职责，市规划城建局设8个职能科（室）：
（一）办公室
协调局机关日常事务；负责局机关和指导直属单位文秘、宣传、信息调研、保密、文书档案、信访、保卫、人大建议与政协提案办理工作；负责局机关后勤工作；负责城建统计；负责普法、安全生产、社会治安综合治理、“三防”、扶贫等工作；承办局机关行政处罚、行政诉讼、复议等法律事务。
（二）人事科（与纪检组合署）
负责局机关和指导直属单位的人事、党务、纪检、监察、出境审核报批、劳动工资、教育培训、职称、精神文明建设、工会、青年、妇女、计划生育及离退休人员管理工作。
（三）规划科
组织编制各项规划；负责组织城市规划的审查和报批工作；办理规划设计方案的招投标；负责建设项目选址和布局的规划管理，核发《建设项目选址意见书》；负责核定项目的用地位置、界限、土地使用性质和建设内容，提供规划设计条件，核发《建设用地规划许可证》、《临时建设用地规划许可证》；负责提供建设工程规划设计要点，审查建设工程规划、设计方案；负责协调有关部门、行业的专业规划；指导城市测绘管理。
（四）报建科
受理各类建设工程报建；审查建设工程施工图；核发《建设工程规划许可证》和《临时建设工程规划许可证》；负责建设工程放、验线；负责建设工程批后管理；组织规划竣工验收；指导城建档案管理工作。
（五）市政工程科
编制市政工程建设计划并组织实施；下达市政工程勘察测量设计任务；办理市政工程建设立项、工程招投标和施工报建等工作；负责市政建设工程征地、拆迁安置、管线迁移工作；负责市政建设工程的监督管理工作；组织工程竣工验收；审核工程预结算；管理工程建设档案；指导、检查市政设施维护工作；负责路政管理和相关市政设施管理工作。
（六）园林科
组织编制城市园林绿化建设计划；组织、指导和检查园林绿化建设工作；负责城市绿化工程征地拆迁和施工监督管理工作。负责呈批修剪、迁移、砍伐城市树木；负责因建设需要征用或临时占用城市绿地的审核；负责对各种绿化补偿、赔偿费以及配套绿化工程建设资金的审核。
（七）公用事业科
负责编制城市供水、公共交通、城市燃气、环境卫生等公用事业发展计划，并指导、监督其实施；负责城市燃气管理，核发《燃气经营许可证》、《燃气使用许可证》；指导、协调、监督城市供水、公共交通、环境卫生、市场物业等公用事业管理工作。
（八）计财审计科
负责编制本局系统年度预算计划；负责各项规定费用的收取；负责城市维护建设资金的使用管理；负责局机关日常财务工作；指导、检查直属单位的财务管理工作；负责本局系统内部审计监督；负责局机关和指导、监督直属单位国有资产管理。
四、人员编制
市规划城建局机关行政编制40名。其中配备局长1名，副局长3名（不含纪检组长）；正副科长（主任）19名。
核定后勤服务人员事业编制6名。
核定为离退休干部服务人员事业编制1名。
青岛市医务劳动鉴定暂行办法
山东省青岛市人民政府
青岛市医务劳动鉴定暂行办法
（1990年12月1日 青岛市人民政府令11号）
第一条 为做好病、伤职工的劳动能力鉴定工作，保障职工的医疗和身体健康，维护用人单位和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动保险条例》和国家有关规定，结合我市情况，制定本办法。
第二条 本办法所称医务劳动鉴定是指由医务劳动鉴定机构依据医务诊断结论和有关标准对医疗终结的病、伤职工恢复和丧失劳动能力程度进行的鉴别和确定。
医务劳动鉴定结论可作为病、伤职工所属单位安排复工、疗养和其他处理的依据。
第三条 本办法适用于本市行政区域内的全民所有制和县以上集体所有制企业（以下简称企业）。
第四条 市、县（指各县、市和崂山区、黄岛区，下同）和企业分别设立医务劳动鉴定委员会。
市、县医务劳动鉴定委员会由劳动、卫生、人事等行政主管部门和同级工会负责人组成，经同级政府批准成立。其办事机构设在劳动行政主管部门。
市、县医务劳动鉴定委员会确定有关医疗机构的副主任医师以上的卫生技术人员组成医务技术鉴定小组，负责对病、伤职工的劳动能力状况作出医务诊断结论。
企业医务劳动鉴定委员会，由该企业的行政领导和劳工、医务、安全等部门及工会的负责人组成，并指定专人负责日常工作。
第五条 市、县政府的劳动行政主管部门负责监督、协调和指导本行政区域的医务劳动鉴定工作。
企业的上级主管部门负责监督、协调和指导本系统企业的医务劳动鉴定工作。
第六条 市医务劳动鉴定委员会的职能：
（一）审批市内五区（指市南区、市北区、台东区、四方区、沧口区，下同）企业医务劳动鉴定机构呈报的因病、伤丧失劳动能力需办理退休退职的报告或进行重新鉴定，并根据审查或重新鉴定结论提出有关处理意见；
（二）负责市内五区企业职工因工伤或职业病致残的医务劳动鉴定工作并颁发有关证件；
（三）受理县和市内五区企业医务劳动鉴定疑难问题的请示和有争议的鉴定案件。
第七条 县医务劳动鉴定委员会的职能：
（一）审批企业医务劳动鉴定机构呈报的因病、伤丧失劳动能力需办理退休退职的报告或进行重新鉴定，并根据审查或重新鉴定结论提出有关处理意见；
（二）负责企业职工因工伤或职业病致残的医务劳动鉴定工作并颁发有关证件；
（三）受理企业医务劳动鉴定疑难问题的请示和有争议的鉴定案件。
第八条 企业医务劳动鉴定委员会的职能：
（一）对因病、伤休假的职工定期组织复查，对医疗终结的病、伤职工恢复或丧失劳动能力的程度进行鉴定；
（二）根据医务劳动鉴定结论向企业行政方面提出复工、疗养、调换适当工作等处理意见；
（三）监督企业行政方面对处理病伤职工的复工、疗养、调换适当工作等执行情况，了解职工的劳动条件，对有害职工身体健康的状况提出改善意见，监督检查医师是否正确对待病、伤职工的治疗和批准休假的工作。
第九条 市内五区和医务劳动鉴定案件较多的行业（系统），经市医务劳动鉴定委员会同意；也可设立医务劳动鉴定机构，其工作职能由市医务劳动鉴定委员会确定。
第十条 医务劳动鉴定的工作程序：
（一）企业医务劳动鉴定机构对需要进行医务劳动鉴定的人员，应事先将有关要求通知被鉴定人，被鉴定人应按要求到规定的县以上医疗机构进行医务诊断，由医疗机构作出诊断结论。
长期病、伤休养的职工要求复工的，由本人提出申请，所属企业的医务劳动鉴定机构应在一个月内组织医务诊断或让本人到规定的县以上医疗机构进行医务诊断，作出诊断结论。
（二）企业医务劳动鉴定机构根据医务诊断结论和医务劳动鉴定的有关标准作出鉴定结论。
（三）企业医务劳动鉴定机构将鉴定结论通知被鉴定人，并向企业行政方面提出处理意见。
（四）企业医务劳动鉴定机构因疑难问题不能作出鉴定结论的，应申请上级医务劳动鉴定机构处理，并报送该鉴定案件的有关材料。
因工伤或职业病致残的鉴定案件，由企业医务劳动鉴定机构报上级医务劳动鉴定机构进行鉴定。
（五）被鉴定人对鉴定结论有不同意见的，可以收到鉴定结论通知书之日起十五日内申请上级医务劳动鉴定机构重新鉴定，其申请书及有关材料由所属企业的劳动鉴定机构转送。
（六）上级医务劳动鉴定机构认为申请处理或重新鉴定的案件材料不全或情节不清的，有权要求报送单位补充材料或对有关事实情节进行复查。
（七）上级医务劳动鉴定机构对受理的需要重新鉴定的案件，应指定医务技术鉴定小组或有关医疗机构进行医务诊断，并根据诊断结论和有关标准作出鉴定结论。
对经过下级医务劳动鉴定机构鉴定的，并且事实和材料清楚的案件，也可直接审批。
上级医务劳动鉴定机构重新鉴定和审批的结论一般应自受理之日起二个月内作出。
（八）市医务劳动鉴定委员会作出的医务劳动鉴定结论为最终结论。
第十一条 上级医务劳动鉴定委员会受理医务劳动鉴定所需的费用，申请（申报）人是企业的，由该企业负担；申请人是被鉴定人的，由被鉴定人预支，经重新鉴定证明原鉴定结论错误的，费用由被鉴定人所属企业负担；原鉴定结论正确的，费用由被鉴定人负担百分之五十，其余部门
由所属企业负担。
上级医务劳动鉴定委员会受理鉴定案件，收取的鉴定费的收费标准由市劳动、卫生行政主管部门会同市物价行政主管部门制定。进行医务劳动鉴定的医务诊断费用按实际支付。
第十二条 对鉴定为丧失或部分丧失劳动能力的病、伤职工，所属企业应按国家有关规定予以妥善安置或安排。
第十三条 须进行医务劳动鉴定的病、伤职工，没有正当理由拒绝进行鉴定，又不上班或不服从工作分配的，或鉴定为已恢复劳动能力而不上班或不服从工作分配的，由所属企业按国家有关规定处理。
第十四条 医务劳动鉴定工作人员在履行职责中，必须严格执行国家有关规定，实事求是，秉公办事。不得以权谋私，弄虚作假。
第十五条 各级医务劳动鉴定机构应建立医务劳动鉴定工作的档案管理和统计报表等制度。
第十六条 《医务劳动鉴定标准》、《工伤残废等级鉴定标准》由市医务劳动鉴定委员会制订，经市人民政府批准执行。
第十七条 本市的外商投资企业以及香港、澳门、台湾地区的企业和其他经济组织或者个人在本市投资举办的企业的医务劳动鉴定工作参照本办法执行。
第十八条 市、县医务劳动鉴定委员会受理县以下的集体企业和私营企业病、伤职工的医务劳动鉴定案件，按本办法的有关规定办理。
第十九条 本办法由市劳动局负责解释。
第二十条 本办法自公布之日起施行。
1990年12月1日
中国证券监督管理委员会关于加强风险管理、从严处理违规行为的通知
中国证券监督管理委员会
中国证券监督管理委员会关于加强风险管理、从严处理违规行为的通知
1995年3月4日 证监发字[1995]29号
各试点期货交易所：
上海证券交易所国债期货交易停止竟价交易、进行协议平仓以后，大量投机资金可能转
入其他领域进行炒作，各试点期货交易所要进一步加强风险管理，防止违规行为，避免恶性
事态发生，现将有关事宜通知如下：
一、在市场风险增大时，要及时采取提高保证金比率、调整涨跌停板幅度、降低最大持
仓限额等控制风险的措施，同时要加强对待仓大户的管理，严格执行每日结算制度和强制平
仓制度。
二、要严格按照交易规则进行运作，严禁借仓交易、联手交易。一旦发现违规行为，要
从严处理。
三、密切注视市场动向，发现异常情况及时处理，并立即向中国证监会报告。
